TAGS
# 常設
# 中途入社
# 研修・育成
# キャリアパス
# 子育て

キャリア例

理想のキャリアを目指す

あなたが理想とするキャリアは、どのようなものでしょうか。もちろん、訪問看護の現場でスペシャリストとして、活躍し続ける道もあります。しかしながら、セコムにはさまざまなキャリア形成が用意されており、それぞれが理想とする道をあゆむことが可能です。「管理者としてマネジメントを行う」「育成に携わる」など、その一例をご紹介します。

所長

長年現場で培った経験を
マネジメントに活かす

入社後、現場で8年間訪問看護を行う間に、結婚し、出産。そして、9年目で副所長へ。4年間、マネジメントのスキルを磨き、13年目で所長へ昇格。現在は、所長業務を行いながら、同時に認定看護師の資格取得にも励んでいる。

Career pass

  • セコム訪問看護ステーションへ入社

  • 副所長に昇進

  • 別のステーションへ異動、役職は引き続き副所長

  • 2016年より所長に昇進

統括マネジャー

10年を越える所長経験を
糧に
ステーションを
まとめる役割へ

13年もの間、さまざまなステーションで所長を勤める。そして、2009年には認定看護師の資格を取得。その経験と知見の豊富さから、現在は、5つのステーションを取りまとめる統括マネジャーとして、活躍している。

Career pass

  • セコム訪問看護ステーションへ入社

  • 副所長に昇進

  • さまざまな訪問看護ステーションにて所長を担う

  • 2016年より統括マネジャー

研修担当

人材育成の道で
看護の質を高める

前職、大学教員として働いていた経験があり、副所長、所長の経験を経て、研修担当に。看護の質を高めるための研修を企画・実施している。現場の声を重視しており、日々、自ら各ステーションを周り、情報収集を行っている。

Career pass

  • セコム訪問看護ステーションへ入社

  • 副所長に昇進

  • 所長に昇進

  • 2018年よりクオリティーマネジメント室に異動し、研修担当