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私らしく働く、を支える

職場環境

セコムの訪問スタイル

■制服 ブラウス ベスト ジャケット ストレッチパンツ
    ■エプロン ご利用者宅では、ディスポーザルエプロンを着用
訪問バッグ

セコムの訪問看護師がプロデュースした訪問バッグ

訪問バッグの中身は、電子体温計、聴診器、ディスポーザブルエプロンなど

社用携帯(ココセコム)・タブレット端末

いつでも情報共有でき、連絡も取れる体制

移動方法の紹介

訪問距離(範囲)半径3キロ~5キロ
移動手段
  • 電動自転車での訪問
  • 自動車での訪問
  • 公共交通機関での訪問

自転車走行時にはヘルメットの着用、ひったくり防止のための防犯ネットの装着など、安全対策を実施しています。

保険

訪問看護に伴うリスクを総合的に補償する「訪問看護事業賠償責任保険」や、「車両保険」「労災保険」に加入しています。

ステーションの紹介

福利厚生

自分自身のステップアップや、働く社員のオフ(プライベート)時間もサポートするため、福利厚生も充実しています。

ワークライフバランス

休日・休暇

原則、土日、祝日が休みです。また、長期休暇(フレックス休暇、リフレッシュ休暇)や特別(慶弔)休暇などがあります。あなたのライフスタイルに合わせて、休日・休暇を過ごすことができます。

休日
週休2日制(原則として土曜、日曜)、祝日
休暇
有給休暇(入社時3日間・半年後10日間・最大20日間、有給休暇積立制度あり)、時間有給休暇、フレックス休暇(連続休暇)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて最大2週間の連休)、特別(慶弔)休暇、介護休業(最大3ヶ月)

出産育児支援制度

仕事も大事にしたい、育児(家庭)も大切にしたいと考えているあなたをサポートするのが、セコムの出産育児支援制度です。
また、子育てと仕事を両立するセコムグループ社員の生活を応援する「セコムの子育て支援サイト」というポータルサイトがあります。

出産・育児休業の流れ
出産育児支援制度
出産前休暇(最大2週間)
産前(6週間)・産後(8週間)休暇
育児休業(最大3年間)
就業時間変更・免除(小学校1年生の年度末日まで最大2時間/日)
子の看護休暇(1子につき最大5日間/年)
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